В Австрии достигнуто соглашение по новому коллективному договору (Kollektivvertrag) для гостиничного и ресторанного бизнеса. С 1 октября 2026 года предусмотрено повышение заработной платы в среднем на 3,02%, для учеников (Lehrlinge) — на 3,44%, а для самой многочисленной группы работников (Lohngruppe 5) — на 3,48%. Дополнительно согласована фиксированная премия и возможность добровольной необлагаемой налогом премии.
Это изменение напрямую влияет на ваши операционные расходы, если вы являетесь владельцем бизнеса в сфере туризма или гастрономии (например, отель, ресторан, кафе) в Австрии. Повышение зарплат и премии увеличат фонд оплаты труда, что требует пересмотра бюджетов и ценообразования. Также это может повлиять на привлекательность вашей компании как работодателя и на условия найма персонала.
1. Ознакомьтесь с полным текстом нового Kollektivvertrag, как только он будет опубликован, чтобы точно рассчитать новые затраты на персонал с 1 октября 2026 года.
2. Проанализируйте свою текущую структуру затрат и скорректируйте бизнес-план с учетом повышения зарплат и премий.
3. Учтите новые условия при планировании найма сотрудников и формировании предложений о работе, особенно для учеников и работников Lohngruppe 5.
Будьте готовы к изменениям в расходах на персонал и адаптируйте свою бизнес-стратегию заранее.
Источник и методология
Kurier Wirtschaft · 2026-08-18
Автоматически подготовленный обзор на основе указанного источника. Возможны неточности перевода и интерпретации; для решений обращайтесь к первоисточнику.
Читайте также
- Австрийский стартап Minimist выходит на рынок Австралии и
- WKO и IV предупреждают о рисках национального пути в
- Новая EU-Verpackungsverordnung: больше бюрократии для бизнеса в
Нужна помощь по теме?
Открытие GmbH, виртуальный офис и бухгалтерия в Австрии — AKHA GmbH, без посредников. Записаться на консультацию →
AKHA GmbH · Rasumofskygasse 34/11, 1030 Wien · тел. +43 664 461 25 22 ·
Материал носит общий информационный характер и не является индивидуальной консультацией.
AKHA Business
