В 2026 году 78% австрийских компаний столкнутся с дефицитом квалифицированных кадров (Fachkräftemangel), что составляет около 155 000 открытых вакансий. Особенно остро проблема ощущается в транспорте (66%), туризме (63%), ремеслах (62%) и промышленности (58%). Наибольшие трудности с поиском сотрудников возникают для позиций, требующих профессионального образования (Lehrabschluss).
Это важно для вас, так как дефицит кадров может привести к увеличению нагрузки на существующих сотрудников (81% компаний), росту зарплат и дополнительных выплат (76%), увеличению затрат на поиск персонала (76%), а также к снижению выручки (56%) и ограничению инноваций (48%). Понимание причин и возможных решений поможет вашему бизнесу оставаться конкурентоспособным и устойчивым.
1. Удерживайте текущих сотрудников: Создавайте привлекательные условия труда, предлагайте возможности для развития и регулярную обратную связь. Это снизит текучесть кадров (Mitarbeiterfluktuation) и затраты на рекрутинг.
2. Развивайте компетенции внутри компании: Инвестируйте в повышение квалификации (Upskilling) и переобучение (Weiterbildung) сотрудников, а также в обучение учеников (Lehrlingsausbildung). Анализируйте будущие потребности в навыках и развивайте их внутренне.
3. Укрепляйте привлекательность работодателя (Employer Branding): Помимо зарплаты, предлагайте гибкие условия работы, возможности карьерного роста и дополнительные льготы (Mitarbeiterbenefits), чтобы привлечь и удержать таланты.
4. Рассмотрите привлечение международных специалистов: Изучите возможности «Красно-бело-красной карты» (Rot-Weiß-Rot-Karte) для квалифицированных работников из третьих стран, особенно для профессий из списка дефицитных (Mangelberufe). Актуальный список можно найти на migration.gv.at.
Долгосрочное решение проблемы дефицита кадров требует комплексного подхода и стратегического планирования.
Источник и методология
www.edenred.at · 2026-09-25
Автоматически подготовленный обзор на основе указанного источника. Возможны неточности перевода и интерпретации; для решений обращайтесь к первоисточнику.
Читайте также
- Премия TRIGOS 2026: Австрийские компании получили награды за
- Новая программа SECURE: €11,5 млн для кибербезопасности МСП
- Holvi открывает филиал в Вене: австрийский IBAN без абонплаты
Нужна помощь по теме?
Открытие GmbH, виртуальный офис и бухгалтерия в Австрии — AKHA GmbH, без посредников. Записаться на консультацию →
AKHA GmbH · Rasumofskygasse 34/11, 1030 Wien · тел. +43 664 461 25 22 ·
Материал носит общий информационный характер и не является индивидуальной консультацией.
AKHA Business
