Взносы — медицинское страхование — страхование от несчастных случаев — страхование по безработице — пособия по материнству — пенсионное обеспечение
В Австрии система обязательного государственного социального страхования вступает в силу с началом трудовой деятельности или после получения лицензии на ведение предпринимательской деятельности.
Лица, работающие по найму, подлежат обязательному страхованию согласно Общему закону о социальном страховании (ASVG).
Лица, работающие самостоятельно, подлежат обязательному страхованию по Закону о социальном страховании для предпринимателей (GSVG).
Поэтому важно точно различать, идёт ли речь, например, о наёмной деятельности (например, прокурист или управляющий компании), или же о самостоятельной (например, индивидуальный предприниматель или управляющий с долей большинства в GmbH или FlexKapG).
Страховые взносы
- ASVG: 39,05 % (+ 1,53 % на резерв по уходу за сотрудниками) от базы для расчёта взносов (группа взносов D1).
- GSVG: 25,30 % (+ 1,53 % на резерв для самозанятых) от базы для расчёта взносов.
Исходя из максимальной базы для расчёта взносов, экономия по GSVG составляет 12.077,91 евро в год.
Для управляющего GmbH или FlexKapG по торговому праву — 11.690,91 евро в год, поскольку отсутствует взнос в Палату работников (AK-Umlage).
Медицинское страхование
- ASVG:
Застрахованные получают помощь у врачей по договору, предъявив e-card. Лечение в больнице предоставляется как натуральная услуга в рамках общей палаты. Пациент оплачивает лишь больничный взнос (около 10–20 € в день, зависит от больницы). - GSVG:
Застрахованные с доходом ниже 90.300 € (или новые предприниматели в течение первых 3 календарных лет) имеют право на натуральные услуги, но обязаны оплачивать 20 % от стоимости лечения (или 10 % / 5 % при активной профилактике).
Те, чьи доходы превышают этот порог, получают денежные выплаты вместо услуг и, как правило, несут более высокие расходы.
Обе группы (натуральные и денежные услуги) могут изменить свой страховой план, доплатив ежемесячный взнос. В случае лечения в общей палате больницы дополнительных затрат (кроме взноса) не возникает.
🟩 Совет:
Предприниматели, застрахованные по GSVG и имеющие менее 25 сотрудников, получают право на пособие при непрерывной нетрудоспособности, превышающей 42 дня — задним числом с 4-го дня (выплата: 38,99 € в день).
Также они могут оформить добровольную дополнительную страховку на больничный лист в Социальной страховой службе самозанятых.
Страхование от несчастных случаев
- ASVG:
База для расчёта выплат зависит от дохода за последний календарный год. - GSVG:
Фиксированная база: 26.144,25 €, возможна добровольная доплата для повышения страховой суммы.
Страхование по безработице
- ASVG:
Застрахованные автоматически получают защиту от безработицы. - GSVG:
Фиксированная база: 24.994,50 €, возможна добровольная доплата.
Пособия по беременности и родам
- ASVG:
Застрахованные получают Wochengeld (ежедневное пособие) на основании среднего заработка за последние 13 недель. - GSVG:
Фиксированная сумма пособия: 70,28 € в день.
В обоих случаях, при выполнении условий, также выплачивается пособие по уходу за ребёнком (Kinderbetreuungsgeld).
Пенсионное обеспечение
- ASVG:
Требования для получения пенсии по инвалидности до 50 лет — более мягкие. - GSVG:
Только с 50 лет появляется ограниченная правовая защита по профессии.
💡 Важно: Расчёт пенсии одинаков для ASVG и GSVG.
Орган, ответственный за выплату пенсии — тот, в котором было накоплено больше всего страховых периодов за последние 15 лет.
Корпоративное пенсионное обеспечение
- ASVG:
1,53 % от ежемесячного дохода с учётом дополнительных выплат.
(без ограничения максимальной базы) - GSVG:
1,53 % от временной базы расчёта взносов по медицинскому страхованию
(максимум — в пределах установленной максимальной базы).
📌 Примечание:
Данная информация предоставлена исключительно в правовых целях на основе действующего законодательства и судебной практики. Она не отражает мнение Экономической палаты и не является рекомендацией к конкретным действиям.
